وظيفة مدير دائرة التطوير الإداري - وزارة العمل - غزة

- مدير دائرة التطوير الإداري-

الشروط الوظيفية :       

1 - أن يكون المتقدم حاصلاً على الدرجة الجامعـية الأولى في (إدارة الأعمال) أو (الهندسة + ماجستير إدارة أعمال) بتقدير عام لا يقل عن جيد من جهة معترف بها.

2 - أن يمتلك المتقدم مدة عمل لا تقل عن (5) سنوات في مجال العمل منها سنتان في مواقع إشرافية.

3 - أن يمتلك المتقدم مهارات إدارية وقيادية متميزة.

4 - القدرة على إعداد الهياكل التنظيمية.

5 - القدرة على تصميم برامج التدريب والتأهيل والتطوير الإداري.

6 - القدرة على إعداد النظم واللوائح الإدارية.

7 - القدرة على تحمل ضغط العمل.

8 - إجادة استخدام الحاسوب.

9 - إجادة اللغة الانجليزية (قراءه ، كتابة).

           

المهام الوظيفية :

1 - إعداد وتنفيذ ومتابعة برامج تأهيل الموظفين، ورفع وتطوير كفاءاتهم بالتعاون مع الجهات المعنية في الوزارة.

2 - إعداد خطط التدريب الوظيفي السنوية وخطط التدريب الإداري ومتابعة تنفيذها بالتعاون مع المؤسسات الحكومية المعنية.

3 - تطوير آلية العمل الداخلي لدى الإدارات العامة ومديريات عمل المحافظات ومختلف لجان الوزارة.

4 - القيام بأي أعمال أخرى يكلف بها ضمن مجال الاختصاص.

           

مكان العمل : وزارة العمل

الفئة : 1الدرجة : c

علاوة طبيعة العمل : 50 % الراتب الأساسي : 2470 شيكل

موعد التسجيل للوظيفة :سيبدأ التسجيل عبر البوابة الإلكترونية لموقع الديوان ابتداءً من الاربعاء 05-06-2013 وينتهي يوم الخميس 20-06-2013 م.

ملاحظة :

سيتم الإعلان عن الطلبات المستوفاة للشروط لإحضارها لديوان الموظفين في وقت لاحق.

سيتم استبعاد الطلبات الغير مطابق للشروط من قبل لجنة مختصة.

سيتم الإعلان عن موعد الامتحانات أو المقابلات في وقت لاحق.

للتواصل عبر البريد الإلكتروني للديوان (Tdiwan@gov.ps)

بضغطة زر تشارك الفائدة وتدعم المدونة

شارك

إعجاب

شاركه +

غرد تغريدة

غرد

تدوينات ذات صلة